【地评线】多彩时评：年终总结别“一纸定胜负”

　　作者：鱼予

　　又到年终岁尾，正值各部门单位写总结、汇报材料的集中时段。总结本应是盘点成就、分析不足。然而，在实际操作中不难发现，一些地方依然受形式主义和官僚主义思想影响，热衷表面文章，“注水”抄袭，甚至弄虚作假，让成绩单打了折扣。

　　总结得好不好，取决于是不是真实可信；总结所表现出的成绩是否让人信服，其自有口碑。临近年底，总结一年的工作该不该？答案毋庸置疑，该！但假以面对问题时“用力不均”，说成绩浓墨重彩，说问题蜻蜓点水；或是眼里只有亮点而没有痛点，甚至浮夸虚报，搞成庸俗的成就喜报；或是为体现工作做得好，将实有数据进行编造，上浮50%或者100%的可控值；抑或是为了获得一个满意的成绩，大打“感情牌”，采取不当方式进行“私下勾兑”等，这样的总结，言之无物，不仅失去应有意义，更是会让听者反感。

　　审时度势，决策乃明。年终总结作为考核一年工作的一项重要内容，在总结中就事论事，写实情，说实话，认清自己，找准症结，按照“照镜子”的要求写实写好，才算写到“正点子”上，才能真正达到“前事不忘后事之师”的效果。“一纸定胜负”，业绩不够材料凑，注水充数，张冠李戴，考核和被考核者形成“小默契”，“适度造假”，是形式主义之风，“克隆”“妙笔生花”“雕工”再美，也是“虚张声势”，会贻误消除弊端的时机，使问题难上加难、风险越积越多。

　　总结不是“终结”，既要报喜更要报忧，总结的过程既是“治病”，也是增强“免疫”强身健体防患于未然。肯定成绩是对过去工作的一种尊重和鼓励，更能够鼓舞士气、激励奋进。但，人无完人，金无赤足。正所谓“成绩不说跑不了，问题不说不得了”，光想着“报喜”，道出平时工作的几许“庸、懒、散”，光想着“报喜”，道出监督部门或是上级部门轻过程重结果的几多诟病；光想着“报喜”，道出年终测评的“形式大于内容”。这就需要身入、心入，动情、动心，通过沉淀反思、开拓进步。

　　“形式主义害死人”。当然，没有滋生和“孕育”它的土壤，自然也就无从谈起；没有喜好、热衷的“倡导者”和“跟随者”，也就难成事实。这实则例证，加强年终检查、发挥考核指挥棒作用，要从改革发展的宏阔视角更好开展工作、推进落实。要从破解形式主义、官僚主义问题入手，别只是为了刷“存在感”“演双簧”。而是要以鲜明的导向、及时的纠偏、务实的举措，总结出真正的成果和政绩，能树起来年终检查的威严，助力来年成绩的真正“百分百”。

　　年终总结找差距，来年工作才会缩短“间距”。材料“秀”，秀的是自我，出丑的是部门，跌碎的诚信。“纸上谈兵”终归是“画饼充饥”。有问题不可怕，怕的是面对问题回避，勇于“出丑”、敢于“露馅”，更有实际意义，也更显作风担当。愿所有的部门、个人总结能讲实话、多说真话，少些“修饰”和“包装”，多些“素颜”和“难堪”。

　　一审：叶力

　　二审：陈鹏

　　三审：吴迪